导读：结婚这样浪漫又梦幻的事情只用一天举行怎么够，在婚前要好好准备婚礼事宜，如果条件可以还要进行婚前最后一场婚前单身派对，婚后还要计划甜蜜的蜜月旅行，所以大多数人结婚都要准备充足的时间。这时，你就需要好好利用下婚假了，那么2019法定婚假有几天呢?2019单位结婚请假条怎么写呢?下面和万年历小编一起去看看2019单位婚假请假条的模板吧。
本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日(农历X月X日 )，现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
婚假期间是有工资的，从去年7月1日开始实施的《企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。 根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定。
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
【答】《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
【答】目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。从最新的各地计生条例显示，这16个省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
【答】二婚也是有的，婚假是现代社会中法定的劳动福利，正常范围内都是可以享有的。
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